Planejamento estratégico da aposentadoria: garantindo o futuro financeiro
O Planejamento Estratégico da Aposentadoria é essencial para garantir que o trabalhador atinja uma aposentadoria adequada às suas expectativas e necessidades.
Com a reforma da previdência de 2019, a aposentadoria passou a exigir um maior controle sobre as contribuições e o tempo de serviço.
Neste cenário, planejar com antecedência é uma maneira eficaz de assegurar que, ao chegar a hora da aposentadoria, o trabalhador possa usufruir dos benefícios de forma plena e segura.
1. Por que o Planejamento é Essencial?
A complexidade do sistema previdenciário brasileiro, associada às mudanças introduzidas pela Reforma da Previdência, impõe a necessidade de um planejamento previdenciário detalhado. Isso significa que, além de calcular o tempo de contribuição, é importante verificar:
• A regra de aposentadoria mais vantajosa: O trabalhador deve analisar se se enquadra nas regras de transição, no direito adquirido ou nas novas regras após a reforma.
• Possibilidade de somar tempo especial e comum: Profissionais que atuaram em áreas insalubres podem somar o tempo especial ao tempo comum, acelerando o processo de aposentadoria.
• Descarte de contribuições prejudiciais: Com a nova legislação, há a possibilidade de descartar contribuições que possam reduzir a média salarial usada no cálculo da aposentadoria.
2. Aposentadoria para Brasileiros no Exterior
Outro aspecto importante é o caso dos brasileiros que residem no exterior. É essencial entender como continuar contribuindo para o INSS, mesmo após a declaração de saída definitiva do Brasil. O trabalhador precisa saber que é possível manter sua condição de segurado e que, em alguns casos, acordos previdenciários internacionais podem facilitar o recebimento do benefício no país de residência. Para pessoas nessa situação o planejamento previdenciário é essencial!
3. Como Funcionam os Acordos de Previdência Internacional?
Esses acordos internacionais permitem que brasileiros que trabalharam e contribuíram em países parceiros somem esse tempo ao seu tempo de contribuição no Brasil, para que possam se aposentar ou receber benefícios previdenciários.
Da mesma forma, estrangeiros que residem no Brasil também podem utilizar o tempo de trabalho no país de origem.
Alguns dos benefícios mais comuns proporcionados por esses acordos incluem:
• Aposentadoria por idade.
• Aposentadoria por invalidez.
• Pensão por morte.
4. Países com Acordos de Previdência com o Brasil
O Brasil possui acordos previdenciários com diversos países, incluindo:
• Portugal
• Espanha
• Itália
• Alemanha
• Japão
• Estados Unidos, dentre outros.
Esses acordos facilitam a vida dos trabalhadores que migram entre esses países, evitando a perda de tempo de contribuição e garantindo a possibilidade de receber os benefícios previdenciários em ambos os locais.